The best Side of العمل
ودÙع "الجوع وتردي الأوضاع" آلا٠العمال للمخاطرة بØياتهم والدخول إلى إسرائيل عبر طرق "التهريب"ØŒ ورغم ذلك Ùهم ليسوا بمأمن، ÙالاØتلال يلاØقهم بأماكن عملهم ويعتقلهم ويÙرض قيودا مشددة وغرامات مالية، خاصة من ليس بØوزتهم ØªØµØ§Ø±ÙŠØ Ù…Ø®ØµØµØ©.د - ÙÙŠ غير ما ذكر، تؤدى إلى العمال أجورهم مرة كل أسبوع على الأقل.
ÙŠÙعتبر العمل الأداة الأساسيّة التي تÙمكّن الأÙراد من تØقيق أهداÙهم، والعيش ضمن Øياة كريمة، Ùالعمل جزء لا يتجزّأ من الØياة، Øيث إنّها تستمدّ معناها ومغزاها من Ù‚Ùدرة الÙرد على الإنتاج والعطاء، كما أنّ العمل الإنتاجي ÙŠÙمكّن الأشخاص من التØكّم بوجودهم من خلال اكتساب المعارÙØŒ وترجمة الأÙكار والقيم إلى شيء ملموس، وتشكيل الهويّات الشخصيّة، إذاً Ùالعمل هو طريقة لتØقيق الإزدهار ÙÙŠ Øياة الÙرد، وإعالة Ù†Ùسه وعائلته، وتØقيق رÙاهيّته الشخصيّة، وبذلك ينظّم Øياته، ويكون لديه داÙع للاستيقاظ كل صباØ.[Ù¢]
الأجر الÙعلي: الأجر الأساسي مضاÙًا إليه سائر الزيادات المستØقة الأخرى التي تتقرر للعامل مقابل جهد بذله ÙÙŠ العمل، أو مخاطر يتعرض لها ÙÙŠ أداء عمله، أو التي تتقرر للعامل لقاء العمل بموجب عقد العمل أو لائØØ© تنظيم العمل. ومن ذلك:
لا يجوز Øسم أي مبلغ من أجور العامل لقاء Øقوق خاصة دون مواÙقة خطية منه، إلا ÙÙŠ الØالات الآتية:
الشعور بالانتماء: العمل ÙŠÙعطي الÙرد شعورًا بالانتماء إلى المجتمع.
ب - العمال ذوو الأجور الشهرية : تصر٠أجورهم مرة ÙÙŠ الشهر.
أدى التقدم التكنولوجي والاستعمار والاستكشا٠إلى تØقق هنا تطور هنا الآلات بشكل ملØوظ وخاصةً الطاقة البخارية ÙÙŠ القرن الثامن عشر.
إنَّ Ùوائد العمل على الÙرد والمجتمع تظهر ÙÙŠ تØقيق النمو الاقتصادي والتنمية المستدامة ÙÙŠ المجتمع، وتØسين الصØØ© والرÙاهية والاندماج الاجتماعي للأÙراد.
شجّع الإسلام الأÙراد على ضرورة العمل وإتقانه Øتى يكون خالصاً لوجه الله تعالى، ويعتبر العمل سبيلاً إلى عمارة الأرض وتأدية العبد للهد٠الذي وجد من تØقق هنا أجله وهو خلاÙØ© الله سبØانه وتعالى ÙÙŠ الأرض، وورد ÙÙŠ القرآن الكريم مواضع متعددة تطرقت إلى مدى أهمية العمل، قال تعالى: "ÙَانْتَشÙرÙوا ÙÙÙŠ الْأَرْض٠وَابْتَغÙوا Ù…Ùنْ Ùَضْل٠اللَّه٠وَاذْكÙرÙوا اللَّهَ ÙƒÙŽØ«Ùيراً لَعَلَّكÙمْ تÙÙْلÙØÙونَ".
القضاء على كل عوامل الÙقر التي تÙعَدّ٠مسؤولةً بشكل٠أساسي عن التÙكك الأسري ÙÙŠ المجتمع.
تقديم خدمة ممتازة للعملاء: بهذه الطريقة يمكن الØÙاظ على العلاقة مع العميل مما يؤدي هنا لاستمرار تدÙÙ‚ الأرباØØŒ الذي بدوره سيؤدي إلى استمرار العمل.
ضع٠الثقة بالنÙس أو انعدامها، مما يجعل الإنسان ضعيÙاً وغير قادر٠على ابتكار هنا الأÙكار الجديدة التي ستجعله مميزاً ومختلÙاً عن الآخرين.
(رغم ذلك كان هذا Ù…ØÙ„ سخرية منا، لأن الكثير من تلك التكنولوجيا الجديدة ÙÙŠ نهاية المطا٠عملت على تعزيز هذا النوع من الإÙراط ÙÙŠ العمل والإرهاق الذي نتعامل معه اليوم).